收到客户询盘后,第一时间应该去领英查看什么信息?

收到客户询盘后,第一时间应该去领英查看什么信息? 作者: 全球搜 发布时间:2025年11月25日
 

收到询盘后,第一时间去领英“侦察”,就像侦探到达案发现场一样,能让你从被动回复变为主动出击

✦ 核心理念:从“陌生人”到“知根知底的朋友”

在写邮件前,你要完成的转变是:

  • 不知道是谁知道他是谁,在公司做什么
  • 不知道需求真假能判断需求的紧急度和真实性
  • 不知道如何切入能找到共同话题和沟通切入点
  • 不知道他是否重要能判断他的决策权和影响力

🔍 第一步:精准定位目标人物

收到询盘后,你手头至少有客户姓名公司名称这两个关键信息。

  1. 直接搜索“姓名 + 公司名”:这是最直接的方式。如果公司名较大,这种方式几乎100%能命中。
  2. 如果搜不到本人,先搜公司主页:有时客户可能没有领英,或者用了其他名字。不要灰心,立刻搜索客户的公司名称,进入其公司领英主页。

👤 第二步:如果找到了客户本人的领英档案,看这8个核心要点

找到客户的档案后,不要走马观花,要像阅读一份重要报告一样,仔细分析以下模块:

头衔与职位

看什么:他的职位是什么?是OwnerCEOPurchasing ManagerSourcing Specialist, 还是 Engineer

为什么重要:

  • 判断决策权Owner/CEO有绝对决策权;Manager通常有预算和决策权;Specialist/Engineer可能是使用者或推荐者。
  • 决定沟通策略:对老板,谈战略;对采购,谈价格;对工程师,谈参数。

“关于”或个人简介

看什么:这是客户的“个人广告”,他会在这里写下自己的工作职责、专业领域和成就。

为什么重要:

  • 找到业务联系点:直接验证他的询盘真实性。
  • 发现共同话题:比如他提到“绿色能源项目”,你的邮件就可以此为开头。

  工作经验

看什么:他在这家公司工作了多久?之前在哪工作?

为什么重要:

  • 工作年限10年是资深关键人物,3个月可能是新人急需指导。
  • 职业背景:同行业经验说明他是专业人士,沟通要用专业术语。

  教育背景

看什么:他毕业于哪所大学?什么专业?

为什么重要:

  • 建立校友关系黄金切入点,瞬间拉近距离!
  • 理解其知识结构机械工程专业,技术沟通更顺畅。

技能认可

看什么:他的同事或朋友认可他哪些技能?NegotiationSourcingSupply Chain Management

为什么重要:这侧面印证了他的主要工作内容。如果“采购”技能被多人认可,那他大概率是核心采购人员。

发布的动态与互动

看什么:他最近分享了什么?点赞或评论了哪些内容?

为什么重要:

  • 了解近期关注点:极佳的沟通话题(行业展会、供应链问题、新材料等)。
  • 判断活跃度:经常发布内容的客户通常更专业、积极

共同群组和人脉

看什么:你们是否加入了同一个行业群组?有没有共同的联系人?

⭐ 宝藏信息:

  • 共同群组:以群组为话题破冰
  • 共同联系人:直接在邮件中提及,信任度急剧提升

个人资料完整度

看什么:他的领英资料是详细完善,还是空空如也

为什么重要:精心维护档案的人,通常比较专业,重视个人品牌,也更可能认真地对待这次询盘。

🏢 第三步:如果没找到本人,重点研究客户的公司主页

即使找不到本人,公司的领英主页也是一个信息金矿

  • 1. 公司规模与概况:关注者数量、公司简介、网站链接。
  • 2. “关于”页面
    核心业务(品牌商/批发商/制造商)、定位与价值观(质量/创新/价格)。
  • 3. 动态
    最近推广什么产品(判断市场方向)、参加展会/获奖新闻(成为切入话题的理由)。
  • 4. “员工”列表
    找到其他相关联系人(Head of Procurement等)、验证联系人的存在性

✉️ 第四步:如何将信息转化为行动——你的第一封回复邮件

侦察完毕,现在可以动手写邮件了。你的邮件将不再是千篇一律的模板

邮件内容构思示例:

  • 主题线:更个性化,如:`Re: Your inquiry about XX products + [客户公司名]`
  • 开头寒暄(共同点或职位),拉近距离。
  • 正文回复植入你的侦察结果:“I also visited your company’s LinkedIn page and am impressed by your recent project…”
  • 建立个人联系: 发出领英好友邀请,将关系从邮箱延伸到社交网络
 

✅ 总结:你的“领英询盘侦察”清单

收到询盘后,打开领英,按顺序思考:

1. 【定位】

能找到本人吗?能 → 进入步骤2;不能 → 进入步骤3。

2. 【分析人】

  • 他的职位是什么?(决定沟通层次)
  • 他的简介说了什么?(找共同话题和需求点)
  • 他的经验如何?(判断专业度和稳定性)
  • 我们有共同点吗?(群组、人脉,是破冰利器

3. 【分析公司】

  • 公司主页的简介说了什么?(理解业务和定位)
  • 公司动态在推广什么?(判断产品方向)
  • 员工列表里还有其他联系人吗?(扩大联系网)

4. 【采取行动】

  • 将以上信息融化在你的第一封回复邮件里。
  • 发出好友邀请,将关系从邮箱延伸到社交网络。

掌握这个技能,你就不再是一个被动的报价机器,而是一个主动的、专业的、值得信赖的商业伙伴。你会发现,你的回复率和成交率将大幅提升

 

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